舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時將無法訪問，請您及時將舊站信息保存。
確定為進一步貫徹落實人才強企戰(zhàn)略，加快高質(zhì)量人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化公司人才隊伍結(jié)構(gòu)，為公司建成區(qū)域一流企業(yè)提供人才支撐，徐州市交通規(guī)劃設(shè)計研究有限公司進行2025年社會招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、企業(yè)簡介
徐州市交通規(guī)劃設(shè)計研究有限公司(以下簡稱設(shè)計公司)成立于1989年3月，是徐州市交控集團下屬公司，擁有公路行業(yè)(公路、特大橋梁)專業(yè)甲級設(shè)計資質(zhì)、市政行業(yè)(道路工程、橋梁工程)專業(yè)甲級設(shè)計資質(zhì)、工程咨詢(公路、市政)甲級資信、市政排水乙級資質(zhì)、工程勘察乙級及測繪乙級資質(zhì)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋道路、橋梁、港口、碼頭、航道、站埠工程的全流程服務(wù)，同時具備招標(biāo)代理能力。公司項目先后獲得魯班獎及20余項江蘇省及中國公路勘察設(shè)計協(xié)會優(yōu)秀設(shè)計、優(yōu)秀咨詢一、二、三等獎。公司先后獲評全國五四 紅旗團支部、交通運輸部2024年公路水運工程建設(shè)領(lǐng)域守信典型企業(yè)、江蘇省文明單位等部省級以上獎項數(shù)十項。
下屬江蘇智科交通工程咨詢監(jiān)理有限公司(以下簡稱監(jiān)理公司)成立于1996年9月，擁有公路工程甲級、市政公用工程甲級、房屋建筑工程乙級監(jiān)理資質(zhì)及試驗檢測公路工程乙級資質(zhì)，主要承擔(dān)公路工程、市政工程、港口航道的監(jiān)理及試驗檢測等業(yè)務(wù)。監(jiān)理公司10多個項目均獲江蘇省優(yōu)質(zhì)工程揚子杯獎。監(jiān)理公司多次被國家、省、市建設(shè)主管部門授予優(yōu)秀企業(yè)示范監(jiān)理企業(yè)先進單位文明單位十佳監(jiān)理組等榮譽稱號。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次計劃招聘5個崗位共14人。
設(shè)計公司注冊電氣工程師崗1人、注冊給排水工程師崗1人;
監(jiān)理公司交通注冊監(jiān)理工程師崗6人、土建(房建)注冊監(jiān)理工程師崗4人、監(jiān)理員崗2人。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)具有良好的思想道德品質(zhì)，遵守國家法律法規(guī)、社會道德及職業(yè)道德規(guī)范，無不良記錄。
(三)身心健康，有滿足從事所聘崗位工作的身體條件，服從組織安排。
(四)具有與招聘崗位相匹配的教育經(jīng)歷、知識背景或具備勝任招聘崗位的工作技能和實際工作經(jīng)驗。
(五)其他任職條件詳見附件。
(六)有下列情形人員不得報名：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.其他不符合法規(guī)政策規(guī)定的情形。
四、招聘程序
(一)報名和資格審查
1.報名時間。自公告發(fā)布之日起至2025年8月31日。
2.報名方式。報名采取投遞郵件的方式。需提交材料：報名人員填寫《徐州市交通規(guī)劃設(shè)計研究有限公司社會招聘報名表》(附件2)，并附學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、身份證、個人榮譽證書、業(yè)績成果等相關(guān)證明材料，電子版報送至指定郵箱。郵件標(biāo)題及文件名格式為單位+姓名+應(yīng)聘崗位，郵件內(nèi)容均不應(yīng)涉及國家秘密。
聯(lián)系人：于女士，電話：0516-85707119，聯(lián)系郵箱xzjtsjyhr@163.com。
3.資格審核。資格審核主要查驗招聘公告中的相關(guān)條件。資格審核貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨時取消應(yīng)聘資格。
(二)綜合測試
綜合測試采取筆試和面試方式進行，測試應(yīng)聘人員在專業(yè)資格、職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、個性特征等方面對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。筆試成績總分100分，確定60分為合格分?jǐn)?shù)線。綜合測試的具體時間、地點以電話或短信通知為準(zhǔn)。
(三)考察和資格復(fù)審
考察采取差額考察方式進行。根據(jù)崗位要求，對考察對象的政治素質(zhì)、適崗情況、工作實績、作風(fēng)表現(xiàn)、廉潔自律情況等進行考察，根據(jù)組織人事管理權(quán)限，聽取考察對象相關(guān)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門意見?？疾旖M根據(jù)人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單。
(四)體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，設(shè)計公司根據(jù)情況，選擇按同一崗位應(yīng)聘人員成績依次等額遞補，或不再遞補。
(五)聘用
根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人選，在錄用單位公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，待遇和合同面談。
人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定期限內(nèi)解除，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等，均由應(yīng)聘人員本人解決。發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并查證屬實的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額按照程序進行遞補、公示。
附件：
