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確定一、企業(yè)簡介
福建省港航建設發(fā)展有限公司羅嶼分公司(以下簡稱分公司)成立于2023年5月，分公司戰(zhàn)略定位為港航公司探索經(jīng)營發(fā)展新渠道，轉(zhuǎn)型升級試點。旨在推動形成砂石貿(mào)易業(yè)務全產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)，為后續(xù)開發(fā)相關業(yè)務探索可復制經(jīng)驗，提高保障港口集團內(nèi)部各重點項目需求能力。為港航公司轉(zhuǎn)型升級全要素培養(yǎng)人才，為后續(xù)開發(fā)新業(yè)務奠定人才基礎。分公司主要經(jīng)營范圍為建設工程施工;非煤礦山礦產(chǎn)資源開采;工程管理服務;建筑材料銷售:礦物洗選加工:建筑用石加工:裝卸搬運和運輸代理業(yè)(不包括航空客貨運代理服務);以自有資金從事投資活動。
二、招聘崗位及條件要求
(一)招聘崗位及人數(shù):工程建設部經(jīng)辦1名。
(二)應聘人員應滿足以下基本素質(zhì)要求:
1.堅持黨的方針政策，自愿踐行社會主義核心價值觀，愛企愛崗，認可港口集團、港航公司及分公司企業(yè)文化;
2.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，開 拓創(chuàng)新;
3.有事業(yè)心和責任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績觀， 敢于擔當，具有履行崗位職責所需的專業(yè)素質(zhì);
4.誠信守法，清正廉潔，善于團結(jié)同志，作風踏實;
5.身體健康(參照公務員錄用標準),能夠適應工作要求。
(三)資歷、學歷及年齡要求：
1.安全工程、安全管理、建筑類、建筑設計相關專業(yè)，本科及以上學歷，年齡45周歲及以下;
2.有安全生產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗3年以上;
3.具有安全管理相關資格證書者優(yōu)先錄用;
4.港口集團系統(tǒng)內(nèi)的人員優(yōu)先;
5.工作地點:莆田市秀嶼區(qū)。
(四)業(yè)務能力要求：
1.負責項目有關的安全環(huán)保相關的設施、設備采購工作;
2.負責安全環(huán)保的宣傳和教育工作，完善和落實分公司安全環(huán)保管理相關制度。組織開展項目現(xiàn)場的各類安全環(huán)保相關檢查工作及事故隱患排查整改;
3.負責開展分公司的安全生產(chǎn)工作，組織開展分公司新員工的安全教育培訓工作，制定各類應急預案并組織實施;
4.負責安全環(huán)保有關的會議、函件、聯(lián)系單簽發(fā)、整理工作，及時報送各類安全材料;
5.負責安全環(huán)保有關資料整理、歸檔工作;
6.負責交辦的其他工作。
三、招聘程序
(一)招聘公告渠道
本次招聘公告信息將在港口集團官網(wǎng)、港航公司官網(wǎng)、海峽人才網(wǎng)發(fā)布。
(二)報名
凡符合條件的均可參加報名。報名應提交材料：最新簡歷、學歷學位證書原件及復印件及相應的資質(zhì)證明，并對提交材料的真實性負責。港口集團系統(tǒng)內(nèi)的員工，應在報名前征得所在單位同意。
報名由羅嶼分公司綜合辦公室受理，應聘人員將報名材料發(fā)送至郵箱838643115@qq.com，聯(lián)系人：鄭先生，聯(lián)系電話：18659463041。
報名時間：2025年7月20日(各批次報名人員均認定有效)。
(三)資格審核
分公司綜合辦匯同用人部門根據(jù)應聘人員提供的簡歷及其他材料，按照規(guī)定的資格條件進行審查。對符合條件者，將通知其參與選拔測試環(huán)節(jié)。
(四)選拔測試
1.開考條件。符合條件的報名人數(shù)達到招聘崗位計劃數(shù)的3倍方可開考;同一招聘崗位連續(xù)兩次未達1:3比例的，則直接組織報名人員開考。(若兩次符合條件的累計報名人數(shù)仍不足1:3比例時，以總成績低于75分的不進入考察及體檢環(huán)節(jié)為開考標準)。
2.選拔測試包括筆試(專業(yè)能力測試)和面試兩個環(huán)節(jié)。依據(jù)筆試、面試兩項成績(各占50%)得出總成績，總成績實行百分制。
3.筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容應包括需求崗位職責、相關專業(yè)知識及必備職業(yè)素養(yǎng)等方面，筆試總分為100分,筆試時間60分鐘。
4.面試采取半結(jié)構化形式，面試成績按所有考官評分的簡單算術平均分予以確定，面試總分為100分，面試時間為15分鐘。
(五)考察及體檢
根據(jù)選拔測試情況，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，依總成績由高到低確定考察及體檢對象(總成績相同時由分公司招聘工作小組擇優(yōu)確定人選)。若該崗位人員達不到招聘要求，本次招聘可空缺。
分公司綜合辦公室組織考察及體檢工作，考察包括政審、查閱個人檔案等相關環(huán)節(jié),個人需按照有關規(guī)定進行體檢;考察、體檢缺席或體檢不合格的，不確定為擬錄用人選。
(六)公示
擬錄用人選名單要在港口集團、港航公司官網(wǎng)對招聘結(jié)果進行公示，公示期不得少于五個工作日。公示期間，應聘者或其他人員認為公示人員存在問題的，可以向招聘工作小組反映，由綜合辦公室處理。
(七)試用
公示期滿無異議的，確定為錄用人選。由綜合辦公室發(fā)出《錄用通知書》明確告知辦理入職手續(xù)有效期。逾期行為視為放棄錄用資格。
用工合同試用期按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。在用工合同試用期間發(fā)生違紀違規(guī)、工作嚴重失誤或德才明顯與崗位職責要求不相適應等情形的，可即行終止勞動關系。
(八)正式錄用
合同試用期滿，經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工。
四、其他事項
(一)公開招聘工作嚴格遵照省港航公司《員工招聘管理辦法實施細則》(閩港發(fā)人資[2024]71號)有關規(guī)定執(zhí)行，所有工作人員、報名人員均應嚴格遵守招聘紀律、落實回避制度。
(二)報名人員應遵守公司的招聘考試紀律，對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理;應聘人員應提供真實的報名材料，對所報材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，涉及隱瞞不符合招聘紀律要求信息的，一經(jīng)核實，即取消考試、錄用資格。
(三)應聘人員家屬(夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系)，在福建省港口集團及其下屬單位工作的，應在應聘階段如實告知。
(四)監(jiān)督機制
港航公司監(jiān)察室對社招工作全過程進行監(jiān)督，并受理有關的信訪和意見反映。
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2025年7月9日
