甌?？萍技瘓F為溫州市甌海區(qū)屬國有企業(yè)，集團自成立以來圍繞甌海新興產業(yè)發(fā)展，以“敢干、敢闖、敢投”的國企擔當，推進產業(yè)空間保障、國有資本賦能、精準招商服務，踐行以國企為主體的“建投運管”一體化產業(yè)運營模式，為實現(xiàn)甌海區(qū)推動更高水平“科教新區(qū)、山水甌?！毙萝S升注入國企力量。因工作需要決定面向社會招聘工作人員13名，現(xiàn)將相關事項公告如下：
一、招聘對象基本要求
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的職業(yè)道德;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法違紀記錄;
(三)具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;
(四)具有適應崗位要求的身體、年齡條件，無精神疾病史;
(五)具有崗位所需的其他條件。
二、招聘對象崗位要求
(一)招聘崗位要求詳見《溫州甌?？萍籍a業(yè)發(fā)展集團有限公司及下屬子公司2025年公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。
(二)專業(yè)匹配參照《浙江省2025年公務員招考專業(yè)參考目錄》進行審查。未列入的專業(yè)或各高校新設專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由報考人員提供相應的學習課程等證明資料，本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實際情況予以從寬認定。
(三)技能職稱、職業(yè)資格通過考試但未取得證書的，須提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的結論。
(四)報名條件中任職資格、工作年限等涉及時間起止問題的，計算時間均統(tǒng)一截至2025年6月1日。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為工作經歷。
(五)國內普通高校2025年應屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前提交報考崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書，留學人員須在2025年8月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位及教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證書。
三、報名時間、材料及方式
逾期不再受理。每人限報一個崗位，如重復報名，取消報名資格。
(二)報名方式：本次報名采取網絡報名，面試前復核的方式。報考人員登錄人事考試報名系統(tǒng)(網址：https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=wzohcyzp)進行注冊、填寫完整的個人信息，并上傳免冠彩色證件照、有效身份證件、戶口本、學歷學位證書、學信網認證結果(學歷學位)、技術職稱(職業(yè)資格)證書、相關工作經歷證明、社?；攫B(yǎng)老歷年參保證明、中共黨員組織關系證明等報名所需材料進行報名。2025屆普通高校應屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證書的須上傳學信網學籍證明，留學人員還須上傳教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。僅注冊不選擇崗位，視為無效報名。
(三)咨詢電話：0577-85786865，工作時間：9:00-11:30，14:30-17:00。
四、資格初審
資格初審通常于報名結束后10個工作日內完成，報考人員可在報名系統(tǒng)查看報名情況。審查不通過的，將在報名系統(tǒng)上反饋結果，請報考人員及時關注系統(tǒng)。
報考人員通過資格初審后，自行在考試報名系統(tǒng)上下載、打印準考證。
對符合條件人數(shù)達到1:3的(財務部副經理崗位符合條件人數(shù)達到1:6的)招聘崗位組織筆試。若招聘崗位報名人數(shù)不足1:3的(財務部副經理崗位報名人數(shù)不足1:6的)，集團根據(jù)具體情況確定是否開考。
五、招聘方式
本次招聘采取筆試與面試相結合的方式，考試總成績=筆試成績(滿分100分)*40%+面試(滿分100分)*60%。
(一)筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試主要對報考人員的專業(yè)知識、綜合知識進行考察。
筆試滿分100分，根據(jù)報考人員筆試成績，從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定擬面試對象(財務部副經理崗位按招聘崗位1:6比例確定擬面試對象)。如遇最后一名同分的，則一并列為擬面試對象。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
(二)資格復審。擬面試對象需在面試前，按規(guī)定時間、地點完成資格復審(提供報名所需材料的原件材料)，未按規(guī)定時間、地點接受資格復審的，視作自動放棄。如有資格復審不通過或自動放棄者，其空缺面試資格按筆試總成績從高分到低分的順序予以遞補。
(三)面試。面試主要考評與崗位相匹配的專業(yè)素養(yǎng)、實際業(yè)務能力、崗位要求的知識水平和綜合素質，對其工作能力素質和崗位適應程度等方面進行測試了解。凡在面試前3天，具有面試資格的人員向我集團書面確認自愿放棄面試資格的，其空缺面試資格在該崗位筆試人員中按筆試成績從高分到低分的順序予以遞補。
面試滿分100分，及格線為80分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
(四)所有崗位總成績總分100分，總成績低于60分不予錄用，考試總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先。
(五)筆試、面試具體時間、地點見準考證，參加筆試、面試須攜帶本人有效身份證件和準考證。
六、體檢、考察
(一)根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察對象。
(二)報考人員按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。
(三)如因體檢、考察不合格，或因報考人員自身原因放棄或在規(guī)定時間內不按時到崗等情況出現(xiàn)招聘崗位空缺時，集團根據(jù)具體情況確定是否進行遞補。
七、聘用和待遇
(一)擬聘用人員經體檢、考察合格后，進行公示(公示期7天)。公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，試用期為6個月，試用期滿考核不合格的予以解聘。
(二)薪酬待遇按照集團薪酬管理有關規(guī)定執(zhí)行。
八、人才儲備庫
集團將建立人才儲備庫，在本次招聘落選人員中從高分到低分，按與招聘計劃數(shù)1:1的比例儲備，建立后備人才庫，有效期一年(自招聘錄用公示結束之日起算)，人才儲備對象的總成績不低于60分。當有同類專業(yè)(崗位)需求時，經集團黨委研究、報批后，可以從后備人才庫中按高分到低分的順序提取人才，經體檢、考察、公示后聘用。
九、其他事項
(一)報考人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實報考。相關材料應當真實、準確、有效。凡在應聘過程中弄虛作假或隱瞞真實情況或以其他不正當手段獲取報考資格和聘用資格的報考者，一經查實，取消報考、聘用資格或不予聘用。
(二)擬聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，其空缺錄用名額按照該崗位報考人員的總成績得分，從高分到低分由集團根據(jù)具體情況確定是否進行遞補。擬聘用人員應在辦理聘用手續(xù)之前與原用人單位解除聘用(勞動)關系。
(三)有關筆試、面試、體檢的時間和地點及招聘其他事項的通知屆時將通過考試系統(tǒng)、短信等方式通知，請報考人員務必準確填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。
(四)本次聘用對象用工形式為國有企業(yè)合同制員工。
(五)凡報名參加招聘的人員均視為同意本招聘公告所列之全部內容，其他未盡事宜由溫州甌?？萍籍a業(yè)發(fā)展集團有限公司負責解釋。
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溫州甌?？萍籍a業(yè)發(fā)展集團有限公司及下屬子公司2025年公開招聘工作人員計劃表
溫州甌?？萍籍a業(yè)發(fā)展集團有限公司
2025年6月30日
原標題：溫州甌?？萍籍a業(yè)發(fā)展集團有限公司及下屬子公司2025年公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.ouhai.gov.cn/art/2025/6/30/art_1251606_59180110.html
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