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一、公司介紹
中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司黑龍江省分公司和中國(guó)郵政速遞物流股份有限公司黑龍江省分公司是隸屬于中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司的大型國(guó)有企業(yè)，以普遍服務(wù)、寄遞業(yè)務(wù)、金融業(yè)務(wù)、農(nóng)村電商等為主業(yè)，實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)。經(jīng)業(yè)主要包括：國(guó)內(nèi)和國(guó)際信函寄遞業(yè)務(wù);國(guó)內(nèi)和國(guó)際包裹快遞業(yè)務(wù);報(bào)刊、圖書等出版物發(fā)行業(yè)務(wù);郵票發(fā)行業(yè)務(wù);郵政匯兌業(yè)務(wù);機(jī)要通信業(yè)務(wù);郵政金融業(yè)務(wù);郵政物流業(yè)務(wù);電子商務(wù)業(yè)務(wù);各類郵政代理業(yè)務(wù);國(guó)家規(guī)定開辦的其他業(yè)務(wù)。
中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司黑龍江省分公司下轄13個(gè)地市分公司、71個(gè)縣級(jí)分公司;擁有從業(yè)人員2.3萬人;共有2078處郵政網(wǎng)點(diǎn)，其中1219處代理金融網(wǎng)點(diǎn)、1646處普服網(wǎng)點(diǎn);共有1155個(gè)投遞網(wǎng)點(diǎn)、5156條投遞段道;開通郵路657條、總長(zhǎng)度21.8萬公里;自有郵路汽車513輛、攬投汽車1127輛、電動(dòng)三輪車2413輛，已形成了郵政服務(wù)覆蓋全省地區(qū)、投遞服務(wù)通達(dá)千家萬戶，集商流、物流、資金流、信息流四流合一，線上線下融合互補(bǔ)，通政、通商、通民的現(xiàn)代郵政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
二、人才政策
中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司黑龍江省分公司歷來高度重視人才工作，始終堅(jiān)持把人才發(fā)展作為優(yōu)先戰(zhàn)略，建立分類分層的人才培養(yǎng)選拔體系，不斷完善人才使用和激勵(lì)機(jī)制，大力實(shí)施重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程，健全完善人才成長(zhǎng)通道，樹立人人皆可成才的理念。
三、薪酬制度
中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司黑龍江省分公司執(zhí)行集團(tuán)公司統(tǒng)一制定的薪酬制度，充分體現(xiàn)能力、崗位、績(jī)效一體的理念，執(zhí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的薪酬體系和正常增長(zhǎng)機(jī)制，激勵(lì)員工不斷提升自身能力素質(zhì)和業(yè)績(jī)水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。被城市郊區(qū)金融網(wǎng)點(diǎn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融網(wǎng)點(diǎn)錄取的考生，享受農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)津貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)上浮等優(yōu)惠政策。
四、福利待遇
崗位績(jī)效、津貼補(bǔ)助、帶薪年休假、十險(xiǎn)二金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、女性職工安康險(xiǎn)、重病醫(yī)療互助保障、住房公積金、企業(yè)年金)。
五、招聘崗位
(一)設(shè)備維護(hù)相關(guān)崗位。
崗位職責(zé)：
1)根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)制定本單位大型設(shè)備操作規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。
2)根據(jù)大型設(shè)備自檢計(jì)劃，開展本單位內(nèi)部巡視檢查工作，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行處理、上報(bào)。
3)負(fù)責(zé)優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)中大型設(shè)備需求，對(duì)大型設(shè)備電路控制部分及設(shè)備安全防護(hù)標(biāo)志、標(biāo)識(shí)功能等不合理的內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn)。
4)負(fù)責(zé)大型設(shè)備檔案管理工作，定期進(jìn)行檔案數(shù)據(jù)修訂，對(duì)各大型設(shè)備的巡檢、維護(hù)、升級(jí)改造優(yōu)化、定期保養(yǎng)情況進(jìn)行記錄，并總結(jié)維保和養(yǎng)護(hù)重點(diǎn)。
5)負(fù)責(zé)監(jiān)控大型設(shè)備生產(chǎn)運(yùn)行情況，統(tǒng)計(jì)作業(yè)量，發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行中存在的問題并及時(shí)處理。
6)負(fù)責(zé)維護(hù)本單位內(nèi)外網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，包括路由器、交換機(jī)、防火墻等。
7)負(fù)責(zé)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和安全設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，識(shí)別潛在安全威脅并采取措施。
8)負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)的維護(hù)工作，確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。
9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)寄遞客戶經(jīng)理崗位。
崗位職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)拓展市場(chǎng)，依據(jù)業(yè)務(wù)處理規(guī)定，耐心細(xì)致地向客戶推薦速遞物流業(yè)務(wù)。
2)根據(jù)業(yè)務(wù)處理規(guī)定和操作流程受理各類業(yè)務(wù)，對(duì)交寄物品進(jìn)行初審。
3)做好相關(guān)業(yè)務(wù)的跟單工作和速遞物流業(yè)務(wù)上下環(huán)節(jié)的銜接，配合客戶把好質(zhì)量關(guān)，發(fā)生問題及時(shí)與部門領(lǐng)導(dǎo)溝通。
4)提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，按時(shí)完成既定的業(yè)務(wù)指標(biāo)，維護(hù)企業(yè)利益，按規(guī)定及時(shí)收回用戶欠費(fèi)，嚴(yán)防賒賬和壞賬的發(fā)生。
5)具備一定的吃苦耐勞精神，在實(shí)習(xí)期需進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。
6)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三)攬投部經(jīng)理崗位。
崗位職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)組織落實(shí)郵政企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、攬投運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。
2)負(fù)責(zé)組織制定攬投部年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3)負(fù)責(zé)攬投部作業(yè)組織和日常工作安排，負(fù)責(zé)攬投部服務(wù)范圍內(nèi)自提點(diǎn)建設(shè)和日常維護(hù)工作。
4)負(fù)責(zé)攬投部服務(wù)質(zhì)量管理工作，對(duì)用戶來信、來電、來訪和其他與攬投部有關(guān)社會(huì)信息進(jìn)行處理與反饋。
5)負(fù)責(zé)做好日常管理、服務(wù)、安全等監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題及隱患。
6)負(fù)責(zé)攬投部范圍內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)查和營(yíng)銷工作，抓好市場(chǎng)開發(fā)和營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
7)負(fù)責(zé)攬投部的通信安全、生產(chǎn)安全、設(shè)備安全、人身安全和資產(chǎn)資金安全等工作。
8)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
六、招聘范圍
符合招聘崗位要求的寄遞相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員。
七、報(bào)名條件
1. 具備良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)等不良記錄。
2. 有志于郵政事業(yè)，適應(yīng)郵政基層工作，具有良好的敬業(yè)精神。
3. 報(bào)考攬投部經(jīng)理崗位應(yīng)具有相應(yīng)快遞企業(yè)2年以上工作經(jīng)歷，并且有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，同時(shí)具有較好的客戶資源;報(bào)考寄遞客戶經(jīng)理崗位應(yīng)具有相應(yīng)快遞企業(yè)2年以上工作經(jīng)歷并業(yè)績(jī)突出;報(bào)考設(shè)備維護(hù)相關(guān)崗位應(yīng)具有2年以上的企業(yè)自動(dòng)化電氣化機(jī)械設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳。
5. 報(bào)考設(shè)備維護(hù)崗位須統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，報(bào)考攬投部經(jīng)理崗位、寄遞客戶經(jīng)理崗位須統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，國(guó)家統(tǒng)招高等院校畢業(yè)生，經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位的國(guó)(境)外應(yīng)屆畢業(yè)留學(xué)生，年齡原則上不超過35周歲(1990年1月1日以后出生)。
6. 快遞物流、電子商務(wù)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、金融、信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、機(jī)械自動(dòng)化、信息化等相關(guān)專業(yè)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1. 因犯罪受過刑事處罰的。
2. 高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的。
3. 被開除公職的。
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5. 處于受處分期間或者影響期限未滿的。
6. 在各招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的。
7. 聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
8. 存在法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。
八、招聘注意事項(xiàng)
1. 在網(wǎng)申系統(tǒng)內(nèi)，每名應(yīng)聘者只可申請(qǐng)一個(gè)職位，招聘簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間為2025年4月8日。
2. 報(bào)名人員須根據(jù)自身情況在網(wǎng)申系統(tǒng)內(nèi)報(bào)名，如因報(bào)考錯(cuò)誤而導(dǎo)致審核未通過，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。
3. 不接受郵政系統(tǒng)合同用工報(bào)名。
4. 不接受已錄取但放棄入職人員報(bào)名。
5. 簡(jiǎn)歷投遞結(jié)束后，我公司將以短信、電話等形式通知通過篩選的人員參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，未通過篩選的人員我們將不再單獨(dú)通知。
6. 請(qǐng)保持電話暢通，若因報(bào)名人員電話不暢通導(dǎo)致的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。
九、招聘流程
網(wǎng)上申請(qǐng)、資格審查和簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、聘用人選確定、集團(tuán)公司備案、背景調(diào)查、公示、體檢(自行)、聘用。
簽訂四年期勞動(dòng)合同，崗位試用期六個(gè)月，試用不合格的，直接解除合同。試用期滿且符合崗位要求的，錄用并簽訂合同。
特別提示：
1. 本公告報(bào)名網(wǎng)址(https://hljyz2025.zhaopin.com)是應(yīng)聘人員報(bào)名的唯一網(wǎng)址，我公司未委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘信息轉(zhuǎn)載，應(yīng)聘者通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無效。
2. 請(qǐng)應(yīng)聘人員準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，保持電話暢通，如果在通知過程中無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員，則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。未獲得初試、筆試、面試、考察與體檢資格的應(yīng)聘人員，恕不逐一通知。
3. 應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合資格條件、弄虛作假或欺騙行為，將取消其招聘資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
4. 公司將對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。
5. 公司未成立或委托任何機(jī)構(gòu)開展招聘培訓(xùn)，未編輯、出版或向其他機(jī)構(gòu)提供任何招聘考試參考資料，本次招聘工作的官方發(fā)布渠道為智聯(lián)招聘及黑龍江郵政官網(wǎng)，請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕，切勿相信各類廣告信息，謹(jǐn)防受騙。
十、咨詢電話
政策咨詢電話：0451-53633267 (工作日上午9：00--11：30，下午14：00--16：30)
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