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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)昌江黎族自治縣護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)保護(hù)森林資源安全，根據(jù)《海南省基層林業(yè)管護(hù)人員管理辦法》有關(guān)要求，昌江黎族自治縣林業(yè)局決定面向社會(huì)公開招聘生態(tài)管護(hù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
本次招聘以自愿 、公平、公正、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
昌化公益林管護(hù)站生態(tài)護(hù)林員1名，海尾公益林管護(hù)站生態(tài)護(hù)林員1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，能秉公辦事，無違法違紀(jì)行為;
2.身體健康，吃苦耐勞，身體條件能勝任野外巡護(hù)工作;
3.熱愛林業(yè)工作，群眾基礎(chǔ)好，熟悉周邊山情、林情、民情;
4.招聘年齡：男性18-35周歲;
5.初中以上文化程度，同等條件下，?？?含以上學(xué)歷)、林業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生、從事過林業(yè)相關(guān)工作人員優(yōu)先考慮。
(二)以下人員不得報(bào)名
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
2.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的;
3.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.正式在編在崗人員、現(xiàn)役軍人、政府購買服務(wù)人員、現(xiàn)任村(居)干部;
6.已與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同尚未解除的人員;
7.不適合從事生態(tài)護(hù)林員工作的;
8.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘工作程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名初審、面試考核、體檢、人選確定、簽訂合同等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)申請
1.報(bào)考人員自行下載《護(hù)林員報(bào)名申請書》。
2.報(bào)考人員需填寫《護(hù)林員報(bào)名申請書》。
(三)報(bào)名初審
本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)委托及其他方式報(bào)名。每位報(bào)名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月24日6月27日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)
2.報(bào)名地點(diǎn)：昌江黎族自治縣林業(yè)局林長辦
3.報(bào)考人員須提交以下材料：
(1)本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件，退役軍人還須提供退役證以及服役、退役相關(guān)證明原件和復(fù)印件;
(2)《護(hù)林員報(bào)名申請書》;
(3)近期免冠彩色藍(lán)底2寸照片2張(背面注明姓名、報(bào)考崗位編號等信息)。
提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替;凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名。逾期未提交資料進(jìn)行資格審查的視為自動(dòng)放棄。
4.資格審查
昌江黎族自治縣林業(yè)局成立招聘生態(tài)護(hù)林員資格審查組，嚴(yán)格按照公告公布的招聘條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格后方能參加測試。對不符合招聘條件、不能提供資格審查所需材料、提供材料信息不實(shí)的人員，取消報(bào)名資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均取消其報(bào)考資格。
(四)考核
考核實(shí)行面試百分制，主要采取面談、考察、政審相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考人員的林業(yè)相關(guān)知識(shí)、形態(tài)舉止、語言表達(dá)、交流溝通和應(yīng)急處突方面的心理素質(zhì)及能力表現(xiàn)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
根據(jù)面試成績由高到低的順序，按本崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。擬招聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起五日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或放棄體檢資格的，按該崗位總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，體檢合格者納入初步人選名單。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由體檢者本人承擔(dān)，并在指定時(shí)間內(nèi)將體檢結(jié)果送至昌江黎族自治縣林業(yè)局生態(tài)公益林辦。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)人選確定
對擬聘用人員在有關(guān)媒體、網(wǎng)絡(luò)、社交平臺(tái)等渠道或管護(hù)范圍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(居)委會(huì)公示，公示期5個(gè)工作日。對公示中有反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，不符合招聘條件的擬聘用人員，取消聘用資格。公示期間，取消聘用資格和主動(dòng)放棄的，按該崗位成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示，公示結(jié)束后，擬聘用人員經(jīng)昌江黎族自治縣林業(yè)局黨組集體研究通過，報(bào)海南省林業(yè)局生態(tài)公益林管理中心備案。
(七)簽訂合同
聘用人選確定后，昌江黎族自治縣林業(yè)局與聘用人員簽訂管護(hù)協(xié)議或合同，明確雙方的權(quán)責(zé)、義務(wù)。生態(tài)護(hù)林員和技術(shù)員實(shí)行聘用制：一年一聘，年終考核合格者可以繼續(xù)聘用。生態(tài)護(hù)林員和技術(shù)員由昌江黎族自治縣林業(yè)局統(tǒng)一管理，昌江黎族自治縣林業(yè)局所屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益林管護(hù)站具體負(fù)責(zé)生態(tài)護(hù)林員日常巡護(hù)、檢查、監(jiān)督。今后續(xù)聘、解聘、辭退均按照《海南省基層林業(yè)管護(hù)人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定辦理。
五、勞務(wù)待遇
生態(tài)護(hù)林員按照《海南省基層林業(yè)管護(hù)人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞務(wù)費(fèi)，實(shí)行績效掛鉤制度，即每月發(fā)放當(dāng)月工資的80%，剩余的 20%待年終(或半年)考核評定稱職后一次性發(fā)放。
生態(tài)護(hù)林員享有五險(xiǎn)一金，另有人身意外險(xiǎn)和高溫補(bǔ)貼，并配備工作必要的勞保用品。
六、相關(guān)事宜
(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按規(guī)定提交報(bào)名材料、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。
(二)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請報(bào)考人員保持警惕，避免上當(dāng)受騙。
(三)報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通，同時(shí)要密切關(guān)注公告發(fā)布的招聘信息。對因通訊不暢或未關(guān)注招聘信息造成的后果，由本人承擔(dān)。
(四)凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
(五)未盡事宜按照公開招聘有關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行，必要時(shí)通過昌江黎族自治縣林業(yè)局發(fā)布補(bǔ)充公告，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。
(咨詢電話：昌江黎族自治縣林業(yè)局 0898-26622815)
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昌江黎族自治縣林業(yè)局2025年公益林專職管護(hù)人員申請表
昌江黎族自治縣林業(yè)局公益林生態(tài)管護(hù)人員招聘崗位表
昌江黎族自治縣林業(yè)局
2025年6月24日
