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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)霍林郭勒市烏蘭牧騎隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭牧騎條例》，結(jié)合用人單位需求、編制空缺情況，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。具體公告如下：
一、招聘人數(shù)和崗位
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本次面向社會公開招聘烏蘭牧騎演職人員14名，其中定向招聘“兼通蒙古語言文字”人員8人。具體崗位詳見附件《2025年霍林郭勒市烏蘭牧騎公開招聘工作人員崗位表》。
“兼通蒙古語言文字”人員是指熟練運(yùn)用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務(wù)的人員。
二、應(yīng)聘人員條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.年齡一般要求為18周歲以上，35周歲以下，即1989年4月14日（不含）至2007年4月14日（含）期間出生的；《崗位表》中年齡要求40周歲以下的，即1984年4月14日（不含）以后出生；
6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件，具體詳見《崗位表》；
8.崗位所需的其他條件，具體詳見《崗位表》。
?。ǘ?025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2025年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國（境）外留學(xué)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時(shí)間截止至2025年7月底。其他條件的取得時(shí)間要求為2025年4月14日（不含）之前。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘：
1.在讀的普通高等院校全日制中專生、專科生、本科生、研究生（不含2025年7月底前畢業(yè)的中專生和普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次公開招聘按照報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間
2025年4月14日-4月23日（工作日每天上午8：30－12：00、下午14：30－17：30）
3.報(bào)名地點(diǎn)
霍林郭勒市河?xùn)|新區(qū)綜合館B館霍林郭勒市烏蘭牧騎三樓綜合辦公室。
4.報(bào)名咨詢電話：0475-2753666，咨詢電話接聽時(shí)間為工作日上午8:30至12:00、下午14:30至17:30。
5.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。本次招聘開考比例不低于2：1。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
6.報(bào)名要求
?。?）報(bào)名人員攜帶本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會保障卡）、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（需提供近期在學(xué)信網(wǎng)上打印且在查詢有效期內(nèi)的。特別提示：學(xué)信網(wǎng)上無法下載打印學(xué)歷證書電子注冊備案表的，請?zhí)崆皬闹袊叩冉逃龑W(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）。報(bào)名與參加招聘各環(huán)節(jié)所使用的證件必須一致。
（2）《2025年霍林郭勒市烏蘭牧公開招聘工作人員報(bào)名表》（自行在網(wǎng)上下載并填寫完整）一式兩份。
?。?）近期本人一寸正面同底免冠彩照4張。
?。?）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。
?。?）留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供招聘公告和《招聘崗位信息表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
?。?）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料（要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”）。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料。
?。?）招聘崗位要求的其他有關(guān)證件或證明材料。
6.報(bào)名注意事項(xiàng)
?。?）報(bào)名人員按照要求詳細(xì)填寫《2025年霍林郭勒市烏蘭牧公開招聘工作人員報(bào)名表》，報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，對照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。
?。?）應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須連續(xù)完整填寫從高中（中專）起至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（高中、專科、本科和研究生）的起止年月、所讀院（學(xué)）校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。
工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期及最低服務(wù)年限”。
未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
?。?）崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱，有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。
?。?）應(yīng)聘人員對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。
?。?）報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例或無人報(bào)考的崗位將取消開考。被取消開考崗位的人員，由招聘單位電話通知本人，可于規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位，考生應(yīng)確保填報(bào)的信息準(zhǔn)確無誤并保持電話暢通，預(yù)留電話撥打三次仍無法接通或無人接聽，按自動(dòng)放棄處理。
（二）資格審核
報(bào)考資格初審工作在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行資格審核。
報(bào)名結(jié)束后，由公開招聘工作組辦公室指派人員對報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后，在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)、霍林郭勒市人社局微信公眾號、霍林郭勒市烏蘭牧騎微信公眾號公布蒙古語言文字翻譯能力測評及面試時(shí)間、地點(diǎn)。
?。ㄈ┟嬖?/p>
1.報(bào)考“兼通蒙古語言文字”崗位且資格復(fù)審合格的考生在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行蒙古語言文字翻譯能力測評加試，應(yīng)聘人員需現(xiàn)場將指定的國家通用語言文字材料翻譯為蒙古語言，成績合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試采取專業(yè)技能測試或?qū)I(yè)技能測試+“一專多能”測試的方式進(jìn)行，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分）?！耙粚６嗄堋睖y試方式按照報(bào)名要求及個(gè)人填寫的“一專多能”測試項(xiàng)目進(jìn)行展示，指除主專業(yè)外，掌握其他藝術(shù)門類技能1項(xiàng)（如：聲器樂、舞蹈、主持等），達(dá)到基本演出水平，方可給予“一專多能”測試分?jǐn)?shù)。
3.考試所需音樂伴奏、表演服裝、樂器等由應(yīng)聘人員自備，表演服裝不得有特殊標(biāo)識、圖案等，不得佩戴有標(biāo)志性的飾品。專業(yè)測試內(nèi)容如下：
?。?）圖瓦鼓演奏員：視奏10分，時(shí)長3分鐘；演奏作品65分，時(shí)長5分鐘；圖瓦呼麥表演20分，時(shí)長3分鐘；一專多能展示5分，時(shí)長5分鐘。
?。?）馬頭琴演奏員：視奏10分，時(shí)長3分鐘；演奏作品45分，時(shí)長5分鐘；自選演唱一首蒙古呼麥40分；一專多能展示5分，時(shí)長5分鐘。
?。?）聲樂演員1：自選演唱漢語、蒙語專業(yè)作品各一首75分，每首歌曲時(shí)長5分鐘；視唱練耳10分，時(shí)長3分鐘；蒙語詩歌誦讀10分，時(shí)長5分鐘；一專多能展示5分，時(shí)長5分鐘。
（4）聲樂演員2、聲樂演員3、聲樂演員4：自選演唱一首專業(yè)作品（按崗位要求選擇作品）75分，時(shí)長5分鐘；視唱練耳10分，時(shí)長3分鐘；詩歌誦讀10分，時(shí)長5分鐘；一專多能展示5分，時(shí)長5分鐘。
（5）舞臺道具師：命題制作演出道具（畫出道具樣板并講解道具意義）95分，時(shí)長20分鐘；一專多能展示5分，時(shí)長5分鐘。
?。?）舞蹈編導(dǎo)：基本功考試20分，時(shí)長5分鐘；三分鐘以上成品舞蹈表演45分；即興編舞30分，時(shí)長15分鐘；一專多能展示5分，時(shí)長5分鐘。
?。?）舞蹈演員1、舞蹈演員2：基本功考試20分、個(gè)人技巧部分10分，時(shí)長5分鐘；舞蹈作品展示55分，時(shí)長6分鐘；即興表演部分10分，時(shí)長5分鐘；一專多能展示5分，時(shí)長5分鐘。
（8）燈光師：舞臺燈光理論基礎(chǔ)知識現(xiàn)場問答20分，時(shí)長以題目要求為準(zhǔn)；現(xiàn)場實(shí)操部分80分，時(shí)長40分鐘。
?。?）主持人：主持展示55分，時(shí)長5分鐘；現(xiàn)場即興發(fā)揮20分，時(shí)長3分鐘；自選演唱一首專業(yè)作品10分，時(shí)長5分鐘；詩歌誦讀10分，時(shí)長5分鐘；一專多能展示5分，時(shí)長5分鐘。
?。?0）音樂制作：現(xiàn)場創(chuàng)作命題曲目40分，時(shí)長以題目要求為準(zhǔn)；視唱練耳10分，時(shí)長3分鐘；理論知識10分；鋼琴即興伴奏10分，時(shí)長5分鐘；電子琴演奏10分，時(shí)長3分鐘；作品展示20分，時(shí)長5分鐘。
?。?1）托布秀爾演奏員：視奏10分，時(shí)長3分鐘；演奏作品45分，時(shí)長5分鐘；演奏技巧展示5分，時(shí)長2分鐘；自選演唱蒙古呼麥和聲樂各一首35分，每首歌曲時(shí)長5分鐘；一專多能展示5分，時(shí)長5分鐘。
4.總成績計(jì)算方法：
有“一專多能”測試的面試總成績=專業(yè)技能測試成績?＋“一專多能”測試成績。
無“一專多能”測試的面試總成績=專業(yè)技能測試成績。
面試總成績當(dāng)場公布，并在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)、霍林郭勒市人社局微信公眾號、霍林郭勒市烏蘭牧騎微信公眾號上公告。
?。ㄋ模w檢與考察
1.體檢。體檢工作在霍林郭勒市烏蘭牧騎公開招聘工作組辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按照每個(gè)崗位總成績由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
3.同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，另行加試，加試后按照成績由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。
4.體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
5.考察?？疾旃ぷ饔墒形幕吐糜尉终皆诰幍墓ぷ魅藛T組成兩人以上的考察組對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)審核無誤后，報(bào)市人社局備案?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。
6.應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)市文化和旅游局黨組研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
?。ㄎ澹┕九c聘用
1.公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)、霍林郭勒市人社局微信公眾號、霍林郭勒市烏蘭牧騎公眾號公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.聘用。公示期滿無異議的，由人社部門辦理聘用備案手續(xù)。所有聘用人員均須簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。用人單位與初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。本次公開招聘所有聘用人員在用人單位最低服務(wù)期限為5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)聘用人員不得報(bào)考、調(diào)轉(zhuǎn)至其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
3.擬聘用人員從報(bào)名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員（含參公單位人員）或被事業(yè)單位列編聘用（以錄聘用備案文件為準(zhǔn)），或被全日制高校（已報(bào)到注冊）錄取的，以及未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消本次聘用資格；擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次公開招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）處理。
?。ǘ┙?yīng)聘人員公開招聘考試個(gè)人誠信檔案。對應(yīng)聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。
?。ㄈ┌凑铡罢l審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，對報(bào)名資格審核要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
?。ǘ┍敬喂_招聘考試工作中，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。同一環(huán)節(jié)同一崗位最多遞補(bǔ)1次。公示后無異議的，之后環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
?。ㄈ┍竟嬷衅渌幢M事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由霍林郭勒市烏蘭牧騎公開招聘工作組研究決定，有關(guān)信息將在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)、霍林郭勒市人社局微信公眾號、霍林郭勒市烏蘭牧騎微信公眾號公布。
本公告由霍林郭勒市烏蘭牧騎公開招聘工作組負(fù)責(zé)解釋?！ ?/p>
霍林郭勒市烏蘭牧騎公開招聘工作組辦公室
2025年4月3日
原始標(biāo)題:2025年霍林郭勒市烏蘭牧騎公開招聘工作人員公告
信息來源:http://www.hlgls.gov.cn/hsxw/tzgg/202504/t20250403_935061.html
