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確定根據(jù)勞務(wù)承包業(yè)務(wù)需要，日照市新嵐山人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘6名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);
(三)體貌端正，身體健康，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體素質(zhì)、心理素質(zhì);
(四)具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格等條件，畢業(yè)證、資格證等證件需在2025年3月前取得;
(五)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的人員，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。其他不符合報(bào)考資格條件的不得應(yīng)聘。
二、招聘崗位
三、報(bào)名和資格審查
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2025年3月10日至14日(上午9:00—11:30，下午2:00—5:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：日照市新嵐山人力資源有限公司(日照市嵐山區(qū)嵐山中路136號(hào)嵐山新天地2號(hào)寫字樓5樓509室。
3.咨詢電話：0633—2230086
4.報(bào)名要求：
提交《新嵐山人力資源有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件2)、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、近期1寸同底免冠彩照1張及其他相關(guān)材料。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，委托他人報(bào)名者，被委托人應(yīng)持身份證等有效證件。以上資料，除居民身份證、畢業(yè)證原件外，其余一律不退。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格均將被取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名結(jié)束后，審查合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可按實(shí)有人數(shù)參加面試。
四、面試
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力?？偡?00分，成績由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄。
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高到低按1：1比例確定被考察、體檢人選，成績并列的，進(jìn)行二輪面試。為保證人員素質(zhì)，面試成績不得低于80分，否則不能進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績、入圍考察體檢人員名單在日照市新嵐山人才招聘信息港微信公眾號(hào)公示。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為70元/人。
五、考察和體檢
考察主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格及其他原因造成的空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。對(duì)不按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
考察、體檢結(jié)果未經(jīng)用工單位審核通過的，不予聘用。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、聘用及待遇
經(jīng)面試、考察、體檢、用工單位審核合格的擬聘用人員公示3天無異議的，與日照市新嵐山人力資源有限公司簽訂合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)后由用工單位管理使用。受聘人員實(shí)行聘用制，試用期1個(gè)月，試用期滿不合格解除勞動(dòng)合同。聘用期間，有違反勞動(dòng)合同或用工單位規(guī)定辭退行為、被用工單位退回等情形的，均予以解除勞動(dòng)關(guān)系;如遇政策性清退，按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。聘用期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，予以繼續(xù)聘用或解除勞動(dòng)關(guān)系，用工單位不續(xù)用的，直接解除勞動(dòng)關(guān)系。因以上情形被解除勞動(dòng)關(guān)系的，用工單位、日照市新嵐山人力資源有限公司均不承擔(dān)任何責(zé)任。
聘用人員工資待遇：試用期工資不低于全市最低工資，試用期后按照用工單位相關(guān)待遇執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
七、其他
1.本次招聘相關(guān)信息在日照市新嵐山人才招聘信息港微信公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，在整個(gè)招聘過程中，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息影響考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，延長、調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作;未在規(guī)定時(shí)間遞交政審材料的，視為自動(dòng)放棄，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可從同一崗位考試的人員中根據(jù)面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。報(bào)考人員總成績一年內(nèi)有效，其間因人員離職等原因造成崗位空缺的，由用工單位根據(jù)實(shí)際需要可從參加該職位考試的人員中，按面試成績從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員。
2.新嵐山人力資源有限公司招聘工作人員招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章及未盡事宜由日照市新嵐山人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.《人員招聘計(jì)劃表》 2.《新嵐山人力資源有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表》 3.《報(bào)名材料提報(bào)格式模板》
日照市新嵐山人力資源有限公司
2025年3月6日
原標(biāo)題：嵐山區(qū)區(qū)屬國企招聘6名工作人員!
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/9zbszVt6V5BZ2l8fsrhR2Q
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