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確定北京郵電大學經(jīng)濟管理學院2025年博士后招聘
北京郵電大學經(jīng)濟管理學院的前身是1955年建校時成立的三大系之一的工程經(jīng)濟系，經(jīng)過七十年的建設與發(fā)展，形成了信息通信背景濃郁，學科專業(yè)特色鮮明的多層次學科與專業(yè)布局。
學院設有管理科學與工程一級學科博士點和博士后科研流動站，近年來承擔了國家社會科學基金重大項目為代表的數(shù)十項國家級項目，數(shù)百項省部級縱向項目和國際合作項目，千余項企業(yè)橫向項目。
在數(shù)字經(jīng)濟上升為國家戰(zhàn)略的背景下，北京郵電大學經(jīng)濟管理學院整合多方力量，開展有組織科研，發(fā)布數(shù)字經(jīng)濟研究引導框架和學科交叉融合實施方案，在數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)據(jù)治理、數(shù)字化轉型等領域凝聚出六個特色研究團隊，部分細分方向已產(chǎn)出系列高水平研究成果和重大重點項目，形成了學院的科研品牌。
近年來，學院高度重視師資隊伍建設工作，陸續(xù)進行了人才工作改革和博士后工作改革，大力引進高層次人才、優(yōu)秀青年人才及優(yōu)秀博士后，為各類人才的成長提供了良好的發(fā)展平臺和條件保障。為進一步促進學科發(fā)展，加強學科建設，北京郵電大學經(jīng)濟管理學院面向海內外公開招收博士后研究人員若干名。
一、基本條件
1、35周歲以下；
2、畢業(yè)于國內外一流大學或科研機構；
3、學術成果優(yōu)秀、有較強的創(chuàng)新活力和學術潛能，獲得博士學位一般不超過3年；
4、博士后人員應以其他單位或其他一級學科的人員為主，堅持學科交叉融合。
二、薪酬待遇及福利
1、提供有競爭力的基礎薪酬，疊加績效獎勵；
2、在站期間根據(jù)簽訂協(xié)議內容享受學校正式職工同等的住房公積金、社會保險等待遇；
3、視情況提供博士后公寓供居住。
三、出站后就業(yè)選擇
博士后研究人員出站后可應聘學校教學科研等崗位，綜合素質優(yōu)秀者可被推薦至學校人才序列進行引進。
四、應聘方式
應聘者可與學院或擬合作導師聯(lián)系，導師聯(lián)系方式見：
https://sem.bupt.edu.cn/jsyyj/szgs.htm
全院各系博士生導師均可接收博士后！
請將《博士后崗位申報表.docx》（點擊文件名即可跳轉獲取附件）及《個人簡歷》以郵件方式發(fā)送至郵箱。
郵件標題格式應為：博士后應聘+姓名+博士后招聘網(wǎng)
聯(lián)系我們
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：010-62282039
電子郵箱：jgyb@bupt.edu.cn
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原文出處：
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