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確定北京大學姚堯課題組2025年博士后招聘啟事
北京大學公共衛(wèi)生學院、中國衛(wèi)生發(fā)展研究中心老齡健康交叉科學中心姚堯課題團隊主要基于團隊持續(xù)二十余年的中國老齡健康調(diào)查隊列和RCT現(xiàn)場數(shù)據(jù)，研究老年人“三失”（失能、失智和失樂）影響因素及有效干預?，F(xiàn)公開招聘博士后1-2名，基于團隊豐富的隊列數(shù)據(jù)開展老年健康期望壽命及健康管理交叉學科研究（如衛(wèi)生資源可及性、政策對老齡健康影響；遺傳-環(huán)境交互作用對老齡健康影響研究）。目前出站博后1名，在南京一本院校工作；在站博后2名，其中一位獲批國自然青年基金（30萬）和在Alzheimer’s & Dementia發(fā)表原創(chuàng)論文，另一位獲批科技部重點研發(fā)子任務一項（50萬）并在Lancet Healthy Longevity發(fā)表原創(chuàng)論文。
合作導師簡介
姚堯，老年醫(yī)學博士、健康經(jīng)濟學博士后。現(xiàn)為北京大學中國衛(wèi)生發(fā)展研究中心副研究員，博士生導師；兼任血管穩(wěn)態(tài)與重構(gòu)全國重點實驗室和“重大疾病流行病學”教育部重點實驗室老齡健康工作組PI、倫敦大學學院客座副教授、日本大阪大學客座講師。負責農(nóng)村老年人跌倒與骨折預防RCT項目（EXPRESS），深度參與包括中國老年健康追蹤調(diào)查（CLHLS）、中國海南百歲老人健康調(diào)查（CHCCS）等老年健康隊列工作。近三年以第一/通訊作者身份在Lancet、Nature Medicine、Lancet Public Health（×3）、Nature Human Behaviour、Lancet Healthy Longevity（×3）、Alzheimer’s & Dementia等高水平學術期刊發(fā)表論文多篇。主持國家課題多項，入選中國科協(xié)青托人才。以第一完成人獲首屆中國醫(yī)學科學院健康長壽創(chuàng)新大賽二等獎，2023年獲中國衛(wèi)生政策與管理學會“新銳學者最佳論文獎”（Rising Scholar Best Paper Award）。擔任BMC Medicine、Innovationin Aging等學術期刊編委，任中國老年學與老年醫(yī)學青年委員會副主任委員?！读~刀》“中國健康老齡化路徑“和”癡呆的預防、干預與照護（第三版，2024）“重大報告專家委員?，F(xiàn)為“中國隊列共享平臺”老齡健康工作組協(xié)調(diào)人和“Global Cardio Vascular Risk Consortium(GCVRC)”亞洲區(qū)協(xié)調(diào)人。
博士后崗位職責、應聘條件及福利待遇
崗位職責：
1)與合作導師共同制定研究計劃，在其指導下開展課題研究和發(fā)表論文。
2)協(xié)助合作導師申請國家級課題，并在合作導師指導支持下、作為獨立課題負責人申請國自然青年項目、博士后基金、北京市基金等課題。
3)參與課題組與國內(nèi)外其他課題組的多隊列合作研究，可使用老齡健康調(diào)查中地理信息、基因等內(nèi)部數(shù)據(jù)開展研究；為優(yōu)秀博士后發(fā)放項目酬金和提供出國機會（兩位博后完成出訪交流）。
應聘條件：
1)具有博士學位，身心健康，年齡在35周歲以下。
2)應屆或獲得博士學位不超過三年。
3)有相關的科研項目工作經(jīng)歷，對老年健康研究有濃厚興趣。
4)熟練使用R、Stata、Python等統(tǒng)計軟件。
5)歡迎老年健康調(diào)查和干預數(shù)據(jù)庫開發(fā)相關專業(yè)，包括以下：生物信息（遺傳-環(huán)境交互）、經(jīng)濟學（政策對老齡健康影響）、測繪遙感（氣候變化、醫(yī)療資源可及性與老年健康）、人工智能（老年健康數(shù)字生物標志物如面部和行走視頻）。
6)責任心強，有組織與協(xié)調(diào)能力，有較強的英文閱讀與寫作能力，并具備團隊合作精神。
7)符合北京大學醫(yī)學部博士后其他管理規(guī)定。
博后福利待遇：
在站期間享受各類保險、公費醫(yī)療等職工待遇。
1）薪酬福利：
“博新”博士后稅前年收入約41萬元（含單位公積金）；博雅博士后稅前年收入約30萬元（含單位公積金）；國家資助B檔博士后稅前年收入約28萬元（含單位公積金）；普通全職博士后稅前年收入約21萬元（含單位公積金）。在站滿一年工作表現(xiàn)突出、成果顯著的博士后可享受博士后年終績效。在站第3年的基本年薪提高2萬元。合作導師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項目酬金。按照國家和學校有關規(guī)定，繳納社會保險和公積金。
2）住房：博士后按照進站入職時間可排隊申請博士后公寓，租住公寓者按照市場價繳納房租。按照博士后類型享有不同的優(yōu)先分配權。
3）各類基金申請：鼓勵博士后申請各類人才項目、研究經(jīng)費或獎勵經(jīng)費。如國家資助博士后研究人員計劃，香江學者計劃、澳門青年學者計劃、國際交流計劃學術交流項目和醫(yī)學部博雅博士后等項目，以及國家自然科學基金、北京市自然科學基金、中國博士后科學基金等。
4）戶口：非京籍博士后可將戶口遷至北京大學醫(yī)學部集體戶。博士后出站滿足落戶條件的，其配偶、子女戶口可以隨遷。
5）子女入園、入學：符合屬地子女入園、入學政策的博士后，憑全國博管辦介紹信可以辦理子女入幼兒園、上小學和初中。
申報材料：
公開招聘，篩選簡歷，組織面試，面試合格后錄用。
1)請將本人中英文個人簡歷、博士后研究計劃（2頁紙）、3封推薦信（含博士導師）、近期免冠照片、不超過5篇的代表性論文、獲得的獎勵或其他支持性材料發(fā)至yao.yao@bjmu.edu.cn并抄送herbhu@bjmu.edu.cn。郵件主題請標明“應聘北大醫(yī)學博士后-姓名單位專業(yè)-博士后招聘網(wǎng)”。
2)綜合考察應聘者材料，擇優(yōu)組織面試。博雅博士后申請受理時間為每年兩次（一般每年2月和9月），請應聘者注意安排時間。按北京大學醫(yī)學部博士后進站程序辦理相關手續(xù)，詳細內(nèi)容請見通知（https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm）。
3)招聘截止日期為2025年12月31日。
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原文出處：
https://sph.pku.edu.cn/info/1015/7536.htm
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