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確定公司簡介
婺源縣投資發(fā)展集團有限責任公司(以下簡稱“婺投集團”)是婺源縣縣屬國有重點企業(yè),資產(chǎn)總額突破300億,集團公司劃分為城市基礎設施建設、房地產(chǎn)建筑業(yè)、城市運營、產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)營、生態(tài)資源等五大板塊,主要承擔著縣本級投融資、城市建設、國有資本運營、城市運營等主體職責。婺投集團始終堅持以“建設中國最美鄉(xiāng)村 讓城鄉(xiāng)生活更美好”為使命,勇當城鄉(xiāng)基礎設施建設與品質提升主力軍,為推動婺源高質量跨越式發(fā)展增光添彩。
招聘需求
為進一步充實婺投集團的人才隊伍,促進人才團隊職業(yè)化發(fā)展和專業(yè)化建設,婺源縣源頭人力資源有限公司受委托面向社會公開招聘工作人員。
本次公開招聘包含崗位8個,擬招聘人員共計25人,具體招聘職位詳見(附件1)。
報名資格條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,堅持黨的基本路線,有良好的政治素質;
2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質;
3.遵紀守法,為人正直,無違法違紀記錄;
4.身體健康,具有良好的心理素質;
5.符合招聘崗位所需任職資格條件。
(二)不得報考或取消聘用資格的情形
1.曾受過刑事處罰;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.曾被開除公職的;
5.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.在此前國家組織的各級各類招考中被認定為有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;
8.其他不宜報考的情形。
(三)崗位條件說明
1.除本公告已明確或另有規(guī)定的以外,各項資格條件的計算截止時間均為2024年9月30日。
2.崗位任職條件中的年齡、工作經(jīng)歷等計算截止時間為2024年8月31日。其中年齡計算以周歲為準,35周歲及以下為1989年8月30日以后出生為準,以此類推。
招聘程序
本次公開招聘遵循公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,按照報名、資格審查、筆試、面試、公示、體檢、聘用的程序進行。
報名時間及注意事項
(一)報名時間:自發(fā)布公告之日起至2024年9月23日18:00。
(二)報名方式:本次報名采取郵件報名的方式(報名郵箱:ytrlzygs@163.com源頭人力資源公司首字母)
(三)報名需提交的材料
1.《婺源縣源頭人力資源有限公司公開招聘報名登記表》(附件2);
2.個人身份證原件掃描件及近期一寸免冠電子證件照;
3.畢業(yè)證、學位證原件掃描件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網(wǎng)查詢并下載);
4.與崗位相關的職業(yè)技能等級證、職業(yè)(專業(yè)技術)資格證書、證明等;
5.能證明本人的業(yè)績的相關資料(包括但不限于圖紙、原單位職務任命、作為項目負責人的文件證書);
6.所有報名資料請匯總成一份PDF格式提交。
(四)注意事項
1.網(wǎng)上報名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過。本次招聘報名每人僅限報1個崗位,多報重報視為無效報名。
2.報考人員須對所提交的信息和材料真實性負責,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消其考試資格或聘用資格。
(五)報名咨詢方式:李女士,18779177435(微信同號)。
資格審查
(一)初審:報名之日起至2024年9月24日對報名人員資格進行簡歷初審,通過資格條件初審的,由婺源縣源頭人力資源有限公司通知進行現(xiàn)場筆試或面試。
(二)領取準考證時間:2024年9月26日-2024年9月27日。
考試方式
本次招聘合同制人員根據(jù)報名人員資格條件及崗位情況,采取面試或“筆試+面試”的形式,筆試成績不帶入面試。
(一)筆試
1.招聘人數(shù)少于3人的崗位,筆試開考比例原則上不低于1:3,招聘人數(shù)多于3人(含)的崗位,筆試開考比例原則上不低于1:2,對未達到開考比例的崗位,根據(jù)報名情況,由領導小組確認是否相應調整開考比例和減少錄取人數(shù)或取消該崗位招聘。
2.時間和地點:見準考證。
(二)面試
1.招聘人數(shù)少于3人的崗位,進入面試人員比例原則上為1:3,招聘人數(shù)多于3人(含)的崗位,進入面試人員比例原則上為1:2。
2.筆試成績低于60分的考生,不得進入面試。
3.根據(jù)應聘崗位選擇面試形式,包括但不限于結構化面試、實操等。
(三)現(xiàn)場復審
面試通過(面試入圍成績不低于75分)考生需進行資格復審,復審主要審查報名資格條件及相關資料的真?zhèn)?,復審合格后方可參與體檢。
1.現(xiàn)場資格審查時間:另行通知。
2.其他:須攜帶相關材料原件并提交復印件1套,1寸藍底免冠電子證件照。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程,實行誠信報名,如發(fā)現(xiàn)應聘人員所提供報名信息、證書、證明材料與事實不符的,取消考試及聘用資格。
體檢和遞補
1.體檢。通過現(xiàn)場復審的人員按照程序參與體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。由婺投集團人力資源部組織相關人員到指定醫(yī)院進行健康體檢。
2.遞補。如出現(xiàn)擬聘用人員自愿放棄聘用資格或體檢不合格、資格審查未通過等情形的,取消其擬聘用資格,由本公司決定是否遞補。
公示與聘用
1.經(jīng)體檢合格的人員確定為擬聘用人員,并在“源頭人力”微信公眾號公示3個工作日。公示期間,對受到投訴且經(jīng)查實不符合應聘資格的,不予聘用;對一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用;公示期間對擬聘用人員無異議的,擬聘用人員進入試用期。
2.擬聘者入職后統(tǒng)一與婺投集團下屬婺源縣源頭人力資源有限公司簽訂勞動合同,試用期為2個月,試用期滿由婺投集團人力資源部組織考核,不合格的取消聘用資格。已聘用人員試用期內(nèi)離崗,經(jīng)公司研究,如需要補充崗位的,可從相應崗位入圍面試的未聘人員中,通過崗位勝任能力測評方式進行補錄。
3.薪酬待遇:參照婺投集團相關崗位、級別人員薪酬制度執(zhí)行,試用期間按初始定薪的80%發(fā)放。
4.建立人才儲備庫:對進入面試環(huán)節(jié),考試成績達到錄用標準,但由于錄用名額限制,而未能錄用的應聘人員,我們將納入公司人才儲備庫,如以后對應崗位有突發(fā)性人力需求,優(yōu)先從公司人才儲備庫中選拔。
5.擬聘者入職后須無條件服從婺投集團安排的工作崗位或職務。
監(jiān)督與回避
招聘過程中考試、體檢、擬聘用等結果及時向社會公示,接受社會各界監(jiān)督。
注意事項
1.在應聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員有偽造、涂改學歷,證件(書)等各種不誠信行為的,將取消其聘用資格或解除勞動合同。
2.招聘過程中,應聘人員須確保通訊方式暢通,并隨時關注本次招聘工作發(fā)布有關信息。應聘人員因自身原因造成聯(lián)系不暢產(chǎn)生的后果,由應聘人員自行負責。
監(jiān)督熱線
0793-7362797
婺源縣源頭人力資源有限公司
2024年8月29日
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